Le compte personnel de formation (CPF), alimenté en heures, est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante.

Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif) mais les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif et pourront les mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020. Le CPF fait partie du compte personnel d'activité (CPA).

De quoi s'agit-il ?

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Le compte personnel de formation (CPF) fait partie du compte personnel d'activité (CPA). Il recense :

• les heures de formation acquises par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu'à son départ à la retraite
• et les formations dont peut bénéficier personnellement le salarié.

Il s'agit de formations permettant notamment :

• d'acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.),
• ou d'acquérir le socle de connaissances et de compétences,
• ou d'être accompagné pour la validation des acquis de l'expérience (VAE),
• ou de réaliser un bilan de compétences,
• ou de créer ou reprendre une entreprise.